Entgelttransparenz ohne Risiko
Paritect analysiert Ihre Gehaltsdaten, erstellt konforme Berichte und macht Ihr Unternehmen bereit für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie — bevor die Frist abläuft.
Countdown bis zum Inkrafttreten der EU-Richtlinie
Transparenzpflichten (Gehaltsspannen, Auskunftsrecht) ab 7. Juni 2026 — erste Berichtspflicht ab 7. Juni 2027 (150+ Beschäftigte)
Alles, was Sie für die Entgelttransparenz brauchen
Von der Datenanalyse bis zur Zertifizierung — Paritect begleitet Sie durch den gesamten Compliance-Prozess.
Datenimport
CSV/Excel-Upload mit KI-gestützter Felderkennung. Vorlagen für DATEV, Personio und mehr.
Gap-Analyse
Alle 7 Kennzahlen nach Art. 9 Abs. 1 der Richtlinie. Blinder-Oaxaca-Zerlegung inklusive.
Dashboard
Interaktive Drill-Down-Analyse nach Abteilung, Vergütungsgruppe und Betriebszugehörigkeit.
Berichterstattung
Offizielle Berichte mit KI-generierten Erläuterungen. PDF-Export mit Firmenbranding.
Compliance
Auskunftsanfragen, Interviewprüfung, gemeinsame Entgeltbewertung und Sanierungsplanung.
Zertifizierung
„Pay Equity Verified“-Zertifikat für Karriereseiten und Stellenanzeigen.
In vier Schritten zur Compliance
Daten importieren
Laden Sie Ihre Gehaltsdaten per CSV oder Excel hoch. KI-gestützte Felderkennung übernimmt die Zuordnung.
Analyse starten
Paritect berechnet alle gesetzlich vorgeschriebenen Kennzahlen und identifiziert kritische Lücken.
Bericht erstellen
Generieren Sie den offiziellen Bericht mit einem Klick — inkl. KI-gestützter Erläuterungen.
Zertifikat erhalten
Erfüllen Sie alle Kriterien? Erhalten Sie das „Pay Equity Verified“-Zertifikat.
Jetzt prüfen — ohne Anmeldung
Starten Sie mit unseren kostenlosen Tools und finden Sie heraus, wo Ihr Unternehmen steht.
Pay Gap Schnellcheck
Ermitteln Sie in 2 Minuten Ihr Compliance-Risiko auf Basis von Branchendaten und Richtlinien-Anforderungen.
Risiko prüfenCompliance-Kostenrechner
Berechnen Sie die potenziellen Kosten bei Nicht-Einhaltung: Bußgelder, Rückzahlungen und Personalkosten.
Kosten berechnenFristenrechner
Alle Fristen der EU-Richtlinie auf einen Blick — personalisiert nach Ihrer Unternehmensgröße.
Fristen ansehenGebaut für den deutschen Mittelstand
Paritect ist speziell für die Anforderungen deutscher Unternehmen entwickelt — mit DATEV-Integration, deutscher Sprache und DSGVO-Konformität.
DSGVO-konform
Pseudonymisierung, AES-256-Verschlüsselung und strenge Datenzugriffskontrolle. Ihre Daten bleiben in der EU.
Deutsche HR-Systeme
Nahtlose Integration mit DATEV LODAS, Personio, SAP SuccessFactors, HRworks und rexx systems.
Statistisch fundiert
Blinder-Oaxaca-Zerlegung, Welch-t-Test und Bootstrap-Konfidenzintervalle — audit-sicher.
Machen Sie Ihr Unternehmen bereit
Die Frist rückt näher. Starten Sie jetzt mit Paritect und stellen Sie Ihre Entgelttransparenz sicher — bevor es zu spät ist.