Compliance muss nicht teuer sein
Wählen Sie den Tarif, der zu Ihrem Unternehmen passt. Alle Preise verstehen sich netto zzgl. MwSt.
Für Unternehmen mit 100–149 Beschäftigten
pro Monat, zzgl. MwSt.
ab 1,34 €/MA/Monat
- Enthalten: CSV/Excel-Datenimport
- Enthalten: KI-gestützte Felderkennung
- Enthalten: Alle 7 Art. 9 Kennzahlen
- Enthalten: Basis-Dashboard
- Enthalten: Berichterstellung (PDF)
- Enthalten: Gehaltsspannen-Generator
- Enthalten: 1 Benutzer
- Nicht enthalten: Blinder-Oaxaca-Zerlegung
- Nicht enthalten: HRIS-Integrationen
- Nicht enthalten: Multi-Entity / Konzern
- Nicht enthalten: Zertifizierung
- Nicht enthalten: Dedizierter Ansprechpartner
Für Unternehmen mit 150–499 Beschäftigten
pro Monat, zzgl. MwSt.
ab 0,90 €/MA/Monat
- Enthalten: Alles aus Starter
- Enthalten: Blinder-Oaxaca-Zerlegung
- Enthalten: Interaktives Drill-Down-Dashboard
- Enthalten: KI-generierte Analysetexte
- Enthalten: Auskunftsanfragen-Management
- Enthalten: Interviewprüfung
- Enthalten: Entgeltbewertung & Sanierung
- Enthalten: Zertifizierung
- Enthalten: Bis zu 5 Benutzer
- Nicht enthalten: HRIS-Integrationen
- Nicht enthalten: Multi-Entity / Konzern
- Nicht enthalten: Dedizierter Ansprechpartner
Für Unternehmen mit 500+ Beschäftigten
pro Monat, zzgl. MwSt.
ab 1,60 €/MA/Monat
- Enthalten: Alles aus Professional
- Enthalten: DATEV, Personio, SAP-Integration
- Enthalten: Multi-Entity / Konzernübersicht
- Enthalten: Unbegrenzte Benutzer
- Enthalten: SSO / SAML (geplant)
- Enthalten: Dedizierter Customer Success Manager
- Enthalten: Onboarding-Workshop
- Enthalten: SLA mit garantierter Reaktionszeit
- Enthalten: Individuelle Anpassungen
- Enthalten: On-Premise-Option (geplant)
Alle Tarife beinhalten: SSL-Verschlüsselung, DSGVO-Konformität, automatische Updates und E-Mail-Support.
Was spart Paritect Ihrem Unternehmen?
Passen Sie die Werte an Ihr Unternehmen an und sehen Sie sofort, wie viel Zeit und Geld Sie sparen.
Berechnung basiert auf Durchschnittswerten. Das Haftungsrisiko berechnet sich aus 5% Gap × 3 Jahre Rückzahlungsrisiko je Beschäftigtem (Art. 16 Abs. 2).
Häufige Fragen
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