KldB 2010
Die Klassifikation der Berufe 2010 ist das deutsche Referenzsystem zur systematischen Einordnung von Berufen und Taetigkeiten.
Definition
Die Klassifikation der Berufe 2010 (KldB 2010) ist das von der Bundesagentur fuer Arbeit entwickelte Klassifikationssystem fuer Berufe in Deutschland. Es ordnet Taetigkeiten systematisch in eine hierarchische Struktur ein.
Aufbau
Die KldB 2010 ist fuenfstellig aufgebaut:
- 1. Stelle: Berufsbereich (z.B. 7 = Unternehmensorganisation, Buchhaltung, Recht, Verwaltung)
- 2. Stelle: Berufshauptgruppe (z.B. 71 = Berufe Unternehmensf., Organisation)
- 3. Stelle: Berufsgruppe (z.B. 714 = Berufe Personalwesen, -dienstleistung)
- 4. Stelle: Berufsuntergruppe (z.B. 7141 = Berufe Personalwesen)
- 5. Stelle: Anforderungsniveau (1-4: Helfer, Fachkraft, Spezialist, Experte)
Bedeutung fuer die Entgelttransparenz
Die KldB 2010 kann als Referenzrahmen fuer die Bildung von Verguetungsgruppen nach der EU-Entgelttransparenzrichtlinie dienen. Sie bietet eine objektive, anerkannte Grundlage fuer die Einordnung gleichwertiger Taetigkeiten.
Abgrenzung zur ISCO-08
Die KldB 2010 ist das deutsche System, waehrend die ISCO-08 (International Standard Classification of Occupations) der internationale Standard der ILO ist. Beide Systeme sind ueber eine Umsteigetabelle verknuepft.