Entgeltbericht
Ein gesetzlich vorgeschriebener Bericht ueber das geschlechtsspezifische Entgeltgefaelle eines Unternehmens, der an die zustaendige Aufsichtsbehoerde uebermittelt werden muss.
Definition
Der Entgeltbericht (auch: Gender Pay Gap Bericht) ist ein gesetzlich vorgeschriebener Bericht, in dem Unternehmen das geschlechtsspezifische Entgeltgefaelle ihrer Belegschaft offenlegen. Die Berichtspflicht ergibt sich aus Art. 9 der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.
Pflichtinhalte nach Art. 9
- Geschlechtsspezifisches Entgeltgefaelle (Mittelwert und Median)
- Gefaelle bei variablen Verguetungsbestandteilen (Mittelwert und Median)
- Anteil maennlicher und weiblicher Beschaeftigter in jedem Entgeltquartil
- Entgeltgefaelle nach Verguetungsgruppen
- Anteil maennlicher und weiblicher Beschaeftigter in jeder Verguetungsgruppe
Berichtsfrequenz
- Ab 250 Beschaeftigte: Jaehrliche Berichterstattung
- 100-249 Beschaeftigte: Alle drei Jahre
Veroeffentlichung und Zugang
Der Bericht muss:
- Der zustaendigen nationalen Behoerde uebermittelt werden
- Den Beschaeftigten und der Arbeitnehmervertretung zugaenglich gemacht werden
- Auf Anfrage auch der Oeffentlichkeit zugaenglich sein